没签合同会有什么后果

未签合同，用人单位或劳动者将面临法律责任。依据《劳动合同法》，用人单位超期未签需付双倍工资，劳动者则可能获经济补偿并被终止劳动关系。不及时处理，将影响双方权益，可能引发劳动争议。
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未签合同需处理。用人单位应立即补签，避免双倍工资风险；或协商补偿，依据《劳动合同法》支付。劳动者应要求补签，或接受补偿并终止关系。双方应尽快协商，避免长期纠纷。
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未签合同常见处理方式为补签或协商补偿。用人单位应及时与劳动者补签合同，或按法律规定支付相应补偿；劳动者也应主动与用人单位沟通，协商解决方案，以维护自身权益。