操作工调岗是否必须无条件服从？

操作工调岗不需无条件服从。依据《劳动合同法》，调岗需用人单位与劳动者协商一致，并应书面变更劳动合同。未经协商或未书面变更，员工可拒绝。不及时处理可能导致劳动纠纷或权益受损。
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对调岗，员工可协商、拒绝或寻求法律途径。应先与用人单位沟通协商，若协商无果且权益受损，可选择拒绝或向劳动仲裁机构申请维权。处理方式需根据具体情况和法律法规选择。
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操作工调岗需协商。1.若同意调岗，应与用人单位签订书面变更协议，确保权益。2.若不同意，可明确拒绝并保留证据，如邮件、聊天记录等。3.若用人单位强行调岗，可向劳动仲裁机构投诉，申请恢复原岗或赔偿。记得保留所有相关证据，以便维权。