员工遭受工伤应依法获得赔偿。依据《工伤保险条例》，包括医疗费、康复费、交通食宿费等，未及时赔偿可能导致员工生活困难及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿需依法处理。具体操作：1. 立即就医并报告单位；2. 单位申请工伤认定；3. 认定后按《工伤保险条例》赔偿，包括医疗费等；4. 协商不成可申请仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与公正，优先协商调解，不成则考虑仲裁或诉讼。
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