哺乳期换岗或离职有补偿吗

三门离婚律师 2025-06-08
哺乳期换岗或离职有补偿。依据《劳动合同法》,协商离职应按工作年限支付经济补偿金,未支付将损害劳动者权益。
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哺乳期换岗离职有补偿。操作如下:1. 与用人单位协商,依据《劳动合同法》要求经济补偿;2. 协商无果,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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哺乳期换岗或离职,常见处理方式为协商补偿或申请劳动仲裁。选择时,应优先考虑协商,协商不成再申请劳动仲裁。
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