上班开车撞人了,公司要承担责任吗?

首先，上班开车撞人，公司通常不承担直接责任。其次，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由造成损害的第三人承担侵权责任。雇员在上班途中撞人，一般属于个人行为，公司无需担责，由保险公司理赔限额内赔偿。再者，若雇员因公外出或执行工作任务时撞人，则可能涉及职务行为，公司需依《民法典》承担替代责任。最后，严重情况下，如公司被认定有责任却拒不赔偿，可能面临诉讼、强制执行及声誉损失等后果。
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首先，上班开车撞人问题的常见处理方式包括报警、联系保险公司、与受害者协商等。其次，应首先确认事故是否在工作时间内且因公务发生，再决定是个人还是公司承担责任。若属职务行为，公司需依《民法典》承担替代责任；若非，则由个人依据《道路交通安全法》处理，公司无需担责，但可给予人道主义援助。
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上班开车撞人，责任划分如下：1. 若为上班途中私人行为撞人，由个人负责，公司不担责，需个人与受害者协商或走法律途径解决。2. 若为执行工作任务时撞人，属职务行为，依据《民法典》，公司需承担替代责任，赔偿后可向有故意或重大过失的雇员追偿。3. 特殊情况下，如公司车辆未保险或保险不足，公司需按法律规定承担赔偿责任，后续可向责任人追偿。