您可以要求补休或补发工资。依据《工伤保险条例》,停工留薪期内工资福利不变,单位应按月支付。若公司不安排休息也不补发工资,将违反法规,影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可以要求补休或补薪。操作如下:1.收集工伤证明和停工留薪期证据;2.与公司人事沟通,要求补休或补薪;3.若公司拒绝,向劳动仲裁部门提起仲裁,并提交相关证据;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。建议先与公司沟通,若协商无果,再向劳动仲裁委员会提起仲裁,以法律手段维护自身权益。
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