拖欠工资要求补偿最快解决方法

三门离婚律师 2025-06-27
拖欠工资可要求额外补偿。依据《劳动法》,拖欠工资需支付额外经济补偿金及赔偿金,严重时可能导致企业面临法律制裁,影响企业信誉。
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解决拖欠工资常见方式有投诉、仲裁、诉讼。根据具体情况选择:若希望快速解决,可先向劳动监察部门投诉;若需法律裁决,则申请劳动仲裁;若对方拒不执行,可诉诸法院。
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拖欠工资可这样处理:1. 投诉:向当地劳动监察部门投诉,提供工资条等证据,要求介入处理。2. 仲裁:若投诉无果,向人社局申请劳动仲裁,通过法律途径维权。3. 诉讼:若仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,要求支付工资及赔偿。

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