单位规定员工连续工作13小时是否合法？
三门离婚律师
2025-06-12
单位规定员工连续工作13小时不合法。依据《劳动法》，单位上班时间超过法定八小时即属违法。长时间工作损害员工健康，影响工作效率，可能导致劳动纠纷和法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式如下：1.与单位沟通，指出法律规定，要求调整；2.若沟通无果，收集加班证据；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位规定超长工作时间，员工可投诉或协商。建议先与单位沟通，要求调整工作时间；若无果，再向劳动部门投诉，以维护自身权益。
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