领导已签字的辞职申请未提交人事部门,是否合

三门离婚律师 2025-05-15
单位停薪不合法。依据《劳动合同法》,用人单位不可随意停薪。未提交辞职申请不影响劳动关系,停薪可能构成违法,严重影响员工权益。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可选择向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,根据具体情况和证据充分性选择。
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单位停薪不合法。操作如下:1.若未提交辞职申请,单位无权停薪,应首先与单位沟通解决;2.沟通无果,向劳动监察部门投诉,提供劳动合同等证据;3.若投诉未解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自身合法权益。
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