提前离职要交违约金，可以拒交吗？

提前离职通常不需交违约金。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，若非协商解除且给用人单位造成损失，则需赔偿。拒交可能面临法律诉讼和不良信用记录。
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提前离职处理方式多样。若合同无特殊约定，可依据《劳动合同法》提前通知解除；若合同有违约金条款，需与用人单位协商或寻求法律援助。选择应基于合同内容和实际情况。
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提前离职可不交违约金。操作如下：首先，查阅合同有无特殊约定；其次，若无，则提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位；若有违约金条款，与用人单位协商或咨询律师，避免不必要的法律纠纷。