学生和老师发生冲突，学校可以开除学生吗？

学校通常不能因学生与老师冲突就直接开除学生。从法律角度看，学生享有受教育权，学校应保障学生受教育权利，除非学生行为严重违反校规校纪或法律法规，且达到开除的严重程度，否则学校不得随意开除学生。若学生被开除，且理由不充分，可能涉及违法，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，针对不同情况，处理学生与老师冲突的具体操作如下：1.轻微冲突：及时介入调解，了解双方意见，促进和解，同时提醒学生尊重老师，遵守校规。2.中等程度冲突：根据学校规章制度给予相应纪律处分，如警告、严重警告等，同时要求学生进行反思，必要时安排心理辅导。3.严重冲突：若涉及暴力、侮辱等违法行为，应立即报警并协助调查，根据调查结果及学校规定，考虑开除等严厉处分。同时，需与学生家长深入沟通，共同关注学生心理健康及后续教育问题。在处理过程中，务必确保程序合法，尊重学生权益。
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从法律角度，处理学生与老师冲突的常见方式包括：校内调解、纪律处分、家长沟通、心理辅导等。选择不同处理方式时，应考虑冲突的性质、严重程度、学生的心理状态及法律法规要求。轻微冲突可通过校内调解解决，严重冲突则需考虑纪律处分，并适时与家长沟通，必要时提供心理辅导。