工伤员工单位不提供合适岗位，员工有权申请调解或仲裁。
根据《劳动争议调解仲裁法》，员工与单位发生劳动争议，可申请调解或仲裁，若单位不提供合适岗位，可能影响员工康复及合法权益。
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1. 首先向本单位劳动争议调解委申请调解，说明情况，寻求合理岗位。
2. 若调解无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交工伤证明等材料。
3. 对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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选择时，应先尝试本单位调解，若调解无果则申请仲裁，以法律手段维护自身权益，确保获得合理岗位安排。
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