公司扣你离职后三个月的社保确实违反了法律。根据《劳动法》，公司应在员工在职期间缴纳社保，离职后无权继续扣除。若不及时处理，可能影响你的社保权益及造成经济损失。建议申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣离职后社保违法。处理方式如下：1.收集证据：保留社保缴费记录、离职证明等。2.提交仲裁：前往人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，提交仲裁申请。3.等待裁决：配合仲裁委调查，等待公正裁决，要求公司返还多扣社保并赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣离职员工社保，法律上可通过劳动仲裁处理。你应先收集社保缴费记录等证据，然后向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委提交仲裁申请，要求公司返还多扣部分并赔偿损失。选择仲裁方式处理，既专业又权威，能有效解决纠纷。
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