社保未足额缴纳，劳动者可被迫辞职。依据《劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者有权解除合同并索赔。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保未缴足，可如此处理：1.与单位沟通，要求补缴社保；2.若单位拒绝，向社保局提交投诉材料；3.社保局未处理或处理不当，申请劳动仲裁，提交证据；4.仲裁裁决后，单位仍不执行，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保未足额缴纳，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商补缴；协商无果可向社保局投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果维权。
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