签完离职申请，还可以领失业金吗？

签完离职申请后，能否领失业金需视具体情况而定。分析：根据法律规定，失业金的领取需满足一定条件，如非自愿离职、已缴纳失业保险费等。若离职申请是因个人原因主动提出，可能不符合“非自愿离职”的条件，从而影响失业金的领取。然而，若离职过程中存在公司裁员、合同到期不续签等情形，仍有可能符合领取失业金的条件。提醒：若离职后长时间未收到失业金，或公司明确拒绝支付，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.若因公司原因（如裁员、合同到期不续签）离职，应保留好相关证据，如离职证明、裁员通知等，以便向社保机构证明自身符合领取失业金的条件。2.与公司沟通时，可明确询问离职原因是否影响失业金的领取，并要求公司提供明确的书面答复。3.若公司拒绝支付失业金，可向当地劳动监察部门或社保机构提交申请材料，包括个人身份证明、离职证明、社保缴纳记录等，以申请领取失业金。4.在申请过程中，如遇到任何问题或疑问，可及时向劳动监察部门或社保机构咨询，以确保申请流程顺利进行。5.若申请被拒绝，可了解拒绝原因，并根据具体情况考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司人力资源部门沟通，了解离职原因及失业金支付情况；二是向当地劳动监察部门或社保机构咨询，以确认自身是否符合领取失业金的条件，并寻求相应帮助。选择建议：建议先尝试与公司沟通，了解具体情况。若公司解释不清或拒绝支付，再向劳动监察部门或社保机构求助，以维护自身合法权益。