试用期七天被辞退赔偿需视情况而定。根据《劳动合同法》，若因不符合录用条件被辞退，无补偿；若用人单位违法解除，则需支付双倍经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退需赔偿。操作：1. 确认辞退原因，是否符合录用条件；2. 若不符，接受无补偿；3. 若符合且被违法辞退，收集证据；4. 与公司协商赔偿，不成则申请仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期七天被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。
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