医疗期是按累计工龄吗

医疗期非按累计工龄算，是按本单位工作年限。依据《人事部关于医疗期的规定》，医疗期根据员工在本单位工作时间计算，每年增加一个月，最多24个月。未及时处理可能导致员工权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
医疗期处理方式需依法进行，常见为按本单位工龄计算或鉴定后延长。选择方式应依据员工实际工作年限和劳动能力鉴定结果，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
医疗期按本单位工龄算。具体操作：1. 根据员工在本单位工作年限确定医疗期，如1年3个月，2年4个月等；2. 若员工完全丧失劳动能力且未退休，应经劳动能力鉴定委员会鉴定后延长医疗期；3. 医疗期最长不超过24个月，需严格遵守规定，保障员工权益。