对于工龄超过20年的员工，单位有权力解雇吗？

单位通常无权直接解雇工龄超20年且矿工18天的员工。依据《劳动法》等相关规定，老职工一般不得随意解雇，否则需承担经济补偿。不及时处理或违法解雇，可能导致单位面临高额赔偿及法律风险。
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处理此类问题常见方式有协商、调解与仲裁。应先尝试与员工协商，协商不成可寻求劳动调解，仍无法解决则申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，确保合法合规。
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单位不能轻易解雇。具体操作：1.与员工沟通，了解其矿工原因，尝试协商解决方案；2.若协商无果，可向劳动部门申请调解，寻求专业帮助；3.调解不成，准备相关证据，按照程序申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；4.无论结果如何，确保处理过程合法，避免不必要的法律风险。