工伤休养期间只发基本工资正常吗
三门离婚律师
2025-05-07
工伤休养期只发基本工资不合法。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变。若公司违规，可能影响员工权益恢复及工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤只发基本工资不合规。操作如下：1. 与公司人力资源部门沟通，要求按法规支付全额工资；2. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间应享原工资福利。处理方式有：与公司协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先协商，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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