工伤赔偿每月计算天数是多少？

工伤赔偿月计算天数需结合实际情况，非固定值。《工伤保险条例》规定，赔偿需考虑停工留薪期等因素。未及时处理可能导致赔偿权益受损，影响康复及生活。
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工伤赔偿处理通常包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式应依据具体情况，如双方意愿、证据充分度及赔偿期望等。协商不成可考虑调解，仍无法解决则通过仲裁或诉讼维护权益。
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工伤赔偿天数不固定。具体操作：1.尽快申请工伤认定，明确赔偿范围；2.进行劳动能力鉴定，确定伤残等级；3.根据鉴定结果，与单位协商赔偿；4.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼；5.保留所有相关证据，确保赔偿权益。