未上大学，已缴纳的五险一金能退吗？

未上大学与五险一金退还无直接关联，一般不可随意退。分析：五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金，是劳动者的法定权益，与是否上大学无关。缴纳后，除特定情形（如离职、退休、购房等）外，不可随意申请退还。这些保险和公积金旨在保障劳动者的长远利益。提醒：若遇单位违规扣缴或未按时缴纳，问题严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，五险一金的退还主要依据特定规定和条件。常见处理方式包括：达到退休年龄后领取养老金、购房时提取住房公积金、失业期间领取失业保险金等。此外，若因离职、出国定居等特殊原因，可按规定申请一次性提取个人账户余额。选择建议：根据个人实际情况和需求选择合适的处理方式。如急需资金，可考虑符合规定的提取条件；若无需急用，建议保留以享受未来的保障。
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具体操作：1.**养老保险**：达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可按月领取养老金。提前退休或特殊情况下，可按规定申请一次性养老金支付。2.**医疗保险**：用于报销医疗费用，不可退还。但个人账户余额可在特定情况下（如离职后转至新单位或个人账户清算）按规定处理。3.**失业保险**：非自愿失业且已缴费满一定期限，可申请领取失业保险金。4.**工伤保险**：发生工伤事故时，按规定享受工伤医疗、康复等待遇，不可退还。5.**生育保险**：女职工生育时，按规定享受生育津贴和医疗费用报销，不可退还。6.**住房公积金**：购房、租房、还房贷、离职、退休等情况下，可按规定提取住房公积金。请根据具体情况和需求，按照上述指引操作。如有疑问，建议咨询当地社保部门或专业律师。